informations générales
Paris
CDI
Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
* La prospection Foncière des projets
- Analyser et prospecter les cibles et propriétaires/interlocuteurs conformément à la stratégie du groupe ;
- Élaborer des offres et négocier les promesses de bail/offres d'achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal.) ;
- Valider la pertinence de vos projets en vous appuyant sur les analyses liées à l'urbanisme, l'agronomie, l'environnement, à la viabilité économique du projet ;
* Le pilotage d'activité et leur suivi
- Préparer les revues d'activité et assurer le reporting régulier de l'activité de prospection foncière dans les outils de suivi de gestion de projets en place.
- Contribuer à la définition des indicateurs du service Foncier et en assurer le suivi ;
- Faire respecter les procédures QSE de la société, applicables au pôle Foncier.
* La stratégie
- Contribuer à constituer une stratégie d'ancrage locale forte au sein des territoires de son périmètre d'action, en lien étroit avec le Responsable Développement de la région concernée.
- Gérer son périmètre avec une grande autonomie ;
- Soutenir le service Grands-Comptes dans le choix des partenaires et participer si besoin à l'élaboration de nouveaux partenariats ;
- Participer activement, à la définition de la stratégie de prospection (notamment les cibles foncières annuelles) ;
- Être le garant de l'image du Groupe auprès des partie-prenantes et diffuser l'éthique interne ;
- Interagir avec les différents acteurs (services de l'Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (élus et acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région.) ;
- Entretenir une veille concurrentielle, marché et règlementaire active et efficace.
Profil recherché
- 2 à 3 ans d'expérience minimum en sécurisation foncière (solaire, éolien, méthanisation, hydrogène...) ;
- Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 (ou à défaut justifier de plus de 10 ans d'expérience probante) ;
- Aptitudes clés pour réussir à ce poste : forte capacité d'autonomie, esprit d'initiative, rigueur relationnelle et opérationnelle
- Important sens du collectif impliquant un travail en synergie à la maille régionale et entre les services Foncier et Développement ;
- Déplacements très fréquents au niveau régional ;
- Déplacements mensuels au siège du Groupe à Marseille (a minima 2 jours par mois).









